De la INCERFA a la ALERFA

Por utilizar un símil aeronáutico podemos decir con respecto al Plan de Desvinculaciones Voluntarias para el personal de Aena, que estamos pasando de la fase de INCERFA (Incertidumbre) a la fase de ALERFA (Alerta).

Todo parece indicar que la propuesta final sobre el Plan de Desvinculaciones Voluntarias se podría basar en el 85% del sueldo pero sin complementos, lo que rebajaría muy sustancialmente la cantidad a percibir por parte del trabajador, hasta un 60%.

El Plan como sabemos es voluntario, pero con unas condiciones tan poco, por no decir nada atractivas, ¿Quién va a querer adherirse al mismo?. Esperemos que al final estas condiciones varíen y el acuerdo sea lo más atractivo posible para el trabajador y no tengamos que pasar de la fase de ALERFA a la de DETRESFA (Desastre).