Comunicado de la Coordinadora Sindical Estatal (CSE)

Madrid, 7 de septiembre de 2012. Como solicitó la representación de la empresa en la última semana del mes de julio, se han retomado las reuniones con la CSE a fin de afrontar las consecuencias que sobre la plantilla puede llegar a tener el Plan de Eficiencia puesto en marcha por el Ministerio.

Los sindicatos disponemos y estarán presentes en la mesa de negociación de asesores profesionales especializados en este tipo de situaciones para la defensa de los intereses de los trabajadores. Ayer, nuestros asesores reclamaron a la empresa la definición de su propuesta por escrito, así como los datos y ficheros necesarios para poder conocer y valorar el alcance de la misma y realizar propuestas alternativas que durante el mes de agosto hemos elaborado con ellos, dado que las posiciones todavía siguen alejadas de cualquier posibilidad de acuerdo, al no estar definidos elementos fundamentales de un proceso como este, jamás vivido en el Grupo Aena.

Cualquier tipo de acuerdo, deberá ser bueno y atractivo para las personas que quieran desvincularse, permitiendo que aquellos que queden en la empresa tengan garantías de futuro.

Queremos que dicho plan suponga viabilidad para los centros y sus trabajadores y cuyas actuaciones sean siempre mediante negociación y no imposición. Y dentro del marco del Acuerdo de Garantías, donde quedaron recogidos los acuerdos de empleo firmados y aún por cumplir.

Os pedimos paciencia, tranquilidad y que nos deis la confianza para poder trabajar con el objetivo de obtener un buen acuerdo.