Aena y la CSE niegan cualquier acuerdo

Preferente.com, 4 de octubre de 2012. Los sindicatos de Aena niegan rotundamente haber alcanzado un acuerdo con el gestor aeroportuario sobre el ajuste de plantilla recogido en el Plan de Eficiencia y que podría afectar a cerca de 1.500 trabajadores a los que Aena ha ofrecido marcharse cobrando el 85 por ciento de su sueldo.

“Las negociaciones siguen igual, estamos igual de cerca y de lejos de llegar a un acuerdo que en julio”, aseguran a preferente.com fuentes consultadas y muestran su malestar por las informaciones aparecidas en El Mundo asegurando que esta misma semana se iba a sellar un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo.

Las mismas fuentes critican no sólo el Plan de Eficiencia por ser una “fantasmada” y “poco práctico” si no la forma en la que se están llevando a cabo las negociaciones que califican de “surrealistas”. Aseguran que “para avanzar hay que mover ficha” haciendo referencia a la postura que mantiene Aena.

El ERE afectará a trabajadores del gestor aeroportuario entre los 55 y 65 años pero falta por concretar el número y cuándo se llevará a cabo. Por eso los sindicatos insisten en que “no hay nada cerrado, nosotros lucharemos por defender los puestos de trabajo y lograr las mejores condiciones para los empleados”.

Financiación propia

Por su parte, desde el gestor aeroportuario se explica que lo que se está negociando no son prejubilaciones si no “extinciones voluntarias de contratos en el marco de un ERE” y reconocen haber ofrecido a los sindicatos que los trabajadores que se acojan a esta medida cobren un “85 por ciento del salario fijo de convenio, si ningún tipo de complemento por transporte, comida, etc”.

Aena dice que siguen negociando porque “el acuerdo no está cerrado” e insiste en recalcar que en ningún caso estos despidos “se financian con dinero público de los presupuestos generales, si no a través de fondos propios que tiene Aena”.