La Decisión Final

Acabamos de recibir un email de un sindicato de la CSE con un PDF del cual sólo se podía leer de su nombre “Decisión Final”, y vaya preocupación que nos ha entrado. Por un momento hemos pensado que se trataba de gasificar a todos los empleados de Aena y así quitarse el problema de un plumazo.

Pero no, leyendo el nombre entero del PDF se puede leer: “Decisión final de los trabajadores”, lo cual nos ha aliviado por una parte y preocupado, y mucho, por otra. Pedir la opinión de los trabajadores en medio de unas negociaciones no acabadas, y no antes de ellas, o bien demuestra un claro error de estrategia sindical, o bien una tomadura de pelo. Una más.

Los trabajadores de Aena se están empezando a hartar de recibir tantas informaciones sesgadas. Que hablen claro los que tienen que hablar, pues no en vano se jactan de repetir, por activa y pasiva, que son los representantes elegidos por mayoría. Y lo que se preguntan los trabajadores es así de sencillo y así de claro:

En Aena tenemos tres grandes grupos de trabajadores divididos en: Aeropuertos, Navegación Aérea y Servicios Centrales.

Y a partir de aquí vienen dos simples preguntas:

1.- ¿Cómo les va a afectar a cada uno de los tres grupos, por separado, el nuevo modelo de gestión?

2.- ¿Se va a aplicar, mejor dicho, se les puede aplicar el primer artículo del V Convenio Colectivo, al cual hicimos referencia en nuestro artículo, Aena se privatiza, a cada uno de ellos?.

Que hablen claro sobre cada uno de los tres grupos. Que se dejen de amparar en la tan repetida y aburrida frase de “todos los trabajadores de Aena”, pues es pura palabrería, demagogia y mentira. Empezamos a ver que lo del Convenio único es inviable en nuestra situación y volvemos a repetir, esto empieza a ser una tomadura de pelo insostenible.

Dando eco a artículos aparecidos en prensa, os pasamos éste de Aviación Digital que habla muy a las claras del problema de fondo.

Pacto de silencio y Convenio único en Aena.